Story of Divi’s Laboratories: डिविज़ लैबोरेट्रीज़ भारत की अग्रणी दवा कंपनियों में से एक है, जिसका वर्तमान मूल्यांकन 1 लाख करोड़ रुपये से अधिक है। हालाँकि, कंपनी के संस्थापक, डॉ. मुरली दिवि, साधारण शुरुआत से आए थे। आंध्र प्रदेश में आर्थिक रूप से संघर्षरत परिवार में जन्मे मुरली खराब शिक्षा के कारण 12वीं की बोर्ड परीक्षा में दो बार असफल हुए। असफलताओं के बावजूद, वह दृढ़ रहे और एक अविश्वसनीय रूप से सफल व्यापारिक साम्राज्य का निर्माण किया।
Story of Divi’s Laboratories: गरीबी से अमीरी का सफ़र
1976 में, 25 वर्षीय मुरली अपनी जेब में केवल 500 रुपये लेकर अमेरिका के लिए रवाना हुए। उन्होंने एक फार्मासिस्ट के रूप में काम करना शुरू किया और सालाना लगभग 54 लाख रुपये कमाए। अमेरिका में कुछ साल बिताने के बाद, मुरली ने 1984 में 33 लाख रुपये की बचत के साथ भारत लौटने का फैसला किया।
भारत में वापस आकर, मुरली ने 1990 में Divi’s Laboratories की स्थापना से पहले शुरुआत में एक फार्मास्युटिकल कंपनी के लिए काम किया। उन्होंने तेलंगाना में पहली विनिर्माण इकाई की स्थापना की। दिविज़ की शुरुआत दवाओं के निर्माण के लिए उपयोग किए जाने वाले कच्चे माल या सक्रिय फार्मास्युटिकल सामग्री (एपीआई) के उत्पादन से हुई। आज, डिवीज़ वैश्विक स्तर पर शीर्ष तीन एपीआई उत्पादकों में से एक है।
साधारण शुरुआत से, Divi’s Laboratories भारतीय फार्मा उद्योग में एक अग्रणी खिलाड़ी के रूप में उभरी है। कंपनी एपीआई, इंटरमीडिएट्स, कस्टम केमिकल सिंथेसिस और न्यूट्रास्युटिकल सामग्री बनाती है। यह अमेरिका, यूरोप, एशिया और लैटिन अमेरिका के बाजारों में सेवा प्रदान करता है। Divi’s की भारत भर में तीन R&D केंद्रों के साथ-साथ हैदराबाद और विशाखापत्तनम के पास तीन विनिर्माण सुविधाएं हैं।
Divi’s Laboratories की वित्तीय वृद्धि शानदार रही है। पिछले दशक में, राजस्व वित्त वर्ष 2010 में 840 करोड़ रुपये से 1000% बढ़कर वित्त वर्ष 2012 में 10,380 करोड़ रुपये हो गया है। इसी अवधि के दौरान टैक्स के बाद मुनाफा 303 करोड़ रुपये से बढ़कर 2,200 करोड़ रुपये हो गया है। कंपनी का बाजार पूंजीकरण वर्तमान में 3,500 करोड़ रुपये से बढ़कर 1 लाख करोड़ रुपये से अधिक हो गया है। डिविज़ लैब्स भारत और विश्व स्तर पर सबसे बड़ी एपीआई कंपनियों में से एक है।
कंपनी का नेतृत्व अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक के रूप में डॉ. मुरली दिवि और सीईओ के रूप में उनके बेटे डॉ. किरण एस दिवि कर रहे हैं। एक साधारण छात्र से अरबपति उद्यमी बनने तक का मुरली का सफर वाकई प्रेरणादायक है। उनकी कहानी सिखाती है कि अकादमिक अंकों से ज्यादा महत्वपूर्ण योग्यता है। दृढ़ संकल्प और व्यावसायिक कौशल के साथ, मुरली ने डिविज़ को एक छोटे स्टार्टअप से एक भारतीय फार्मा आइकन में बदल दिया।
Divi’s Innovative and People-Centric Culture
Divi’s Laboratories की शानदार वृद्धि के पीछे इसकी नवीनता, गुणवत्ता और जन-केंद्रितता की संस्कृति है। कर्मचारियों को रचनात्मक ढंग से सोचने और सुधार का सुझाव देने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। इससे अधिक परिचालन दक्षता और लगातार उत्पाद गुणवत्ता प्राप्त हुई है। डिवीज़ 2001 में अपनी एपीआई सुविधा के लिए यूएसएफडीए अनुमोदन प्राप्त करने वाली पहली भारतीय कंपनी थी। इसका कड़ा गुणवत्ता नियंत्रण वैश्विक नियामक मानकों का अनुपालन सुनिश्चित करता है।
कंपनी खुले संचार चैनलों के साथ एक flat organizational संरचना बनाए रखती है। मुरली और किरण देवी जैसे नेता कर्मचारियों के विचारों को समझने के लिए नियमित रूप से उनके साथ बातचीत करते हैं। Management निर्णय लेने और रणनीति तैयार करने में work-force को सक्रिय रूप से शामिल करता है। कर्मचारियों को भुगतान किए गए मातृत्व अवकाश, कार्यस्थल क्रेच, सेवानिवृत्ति लाभ और कर्मचारी स्टॉक विकल्प जैसे उत्कृष्ट लाभ भी मिलते हैं।
Divi’s Laboratories की जन-अनुकूल कार्य संस्कृति क्षरण को कम करती है और उत्पादकता को बढ़ाती है। कंपनी ने एक प्रेरित और समर्पित टीम तैयार की है जो प्रतिस्पर्धियों से बेहतर प्रदर्शन करती है। ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टीट्यूट के सर्वेक्षण में डिवीज़ को भारत के सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों में स्थान दिया गया है। इसकी प्रगतिशील मानव संसाधन नीतियां अन्य कॉरपोरेट्स के लिए एक मॉडल के रूप में काम करती हैं।
Giving Back to Society: समाज सेवा
Divi’s Laboratories की जबरदस्त सफलता के बाद कंपनी मजबूती से कायम है। डॉ. मुरली दिवि ने शुरू से ही कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के महत्व पर जोर दिया है। डिविज़ चार क्षेत्रों – शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, पर्यावरण और ग्रामीण विकास पर केंद्रित सीएसआर गतिविधियों पर मुनाफे का 1% से अधिक खर्च करता है।
Divi’s Laboratories ग्रामीण तेलंगाना में 13 सरकारी स्कूलों के संचालन का समर्थन करती है, बुनियादी ढांचे, शिक्षण सहायता और छात्र छात्रवृत्ति प्रदान करती है। डिविज दूर-दराज के गांवों में मुफ्त नैदानिक परीक्षण और दवाएं उपलब्ध कराने वाले मोबाइल स्वास्थ्य क्लीनिक चलाता है। इसने अपनी हरित पहल के तहत एक लाख से अधिक पेड़ लगाए हैं। कंपनी वर्षा जल संचयन संरचनाएं भी बनाती है और गांवों में सौर प्रकाश व्यवस्था वितरित करती है।
महामारी के दौरान, Divi’s Laboratories ने तेलंगाना सरकार को वेंटिलेटर, ऑक्सीजन कंसंट्रेटर और 12 करोड़ रुपये दान किए। इसने स्थानीय समुदायों में एक लाख वैक्सीन खुराक देने के लिए अस्पतालों के साथ साझेदारी की। दिवि की धर्मार्थ पहलों ने पूरे भारत में हजारों लोगों के जीवन को बेहतर बनाया है।
The Road Ahead: एक सफल भविष्य की ओर
78 साल की उम्र में, डॉ. मुरली दिवि बेटे डॉ. किरण दिवि और बेटी श्रीमती नीलिमा प्रसाद के सहयोग से दिविज लैब्स का नेतृत्व कर रहे हैं। प्रमोटरों के पास लगभग 75% इक्विटी हिस्सेदारी है। अगले दशक में, डिवी का लक्ष्य तेजी से बढ़ते व्यावसायिक क्षेत्रों में विस्तार करते हुए एपीआई में अपना नेतृत्व बनाए रखना है।
कंपनी अपने कस्टम सिंथेसिस और न्यूट्रास्यूटिकल्स पोर्टफोलियो को बढ़ावा देने की योजना बना रही है। यह भी मजबूत हो रहा है
